Convidamos os profissionais a acreditarem em seu próprio potencial.
Nessa confiança, reside a beleza de explorarmos quem somos e descobrirmos o que verdadeiramente importa.
Isto transforma o complexo em simples, revela talentos, cria uma liderança sólida e conduz a transformação exponencial das organizações através da conexão com o seu valor mais profundo: a colaboração entre as pessoas.
Declaramos a simplicidade deste processo e compartilhamos por meio da inovação e do movimento contínuo.
Acreditar é mover e o movimento transforma.
Nessa confiança, reside a beleza de explorarmos quem somos e descobrirmos o que verdadeiramente importa.
Isto transforma o complexo em simples, revela talentos, cria uma liderança sólida e conduz a transformação exponencial das organizações através da conexão com o seu valor mais profundo: a colaboração entre as pessoas.
Declaramos a simplicidade deste processo e compartilhamos por meio da inovação e do movimento contínuo.
Acreditar é mover e o movimento transforma.
São desenhados com foco nos desafios e no contexto singular de cada cliente.
Promovem a orientação à oportunidade e destacam a importância do indivíduo dentro de uma equipe,
estabelecendo uma conexão vital entre o humano e a organização.
Ao trabalhar a motivação, o engajamento, a produtividade, a inovação, a agilidade, o comprometimento e a confiança, maximizasse os benefícios individuais em prol do sucesso coletivo.
Programas de desenvolvimento desenvolvidos para aprimorarem as competências comportamentais da liderança.
Workshops ou dinâmicas, presenciais ou virtuais, com foco em temas exclusivos, voltados para alta performance.
Processos de mentoring e coaching, dedicados ao desenvolvimento profissional e alcance de metas do participante.
Conteúdos EAD e online que oferecem aprendizado com base na necessidade do profissional.
Trabalha o autoconhecimento, o autodesenvolvimento,
a autoconfiança e a automotivação, por meio da AGILIDADE EMOCIONAL .
Desenvolve o relacionamento interpessoal, as habilidades e as competências que conectam o humano e as organizações, TRANSFORMA A COMUNICAÇÃO EM CONEXÃO.
Conecta a estratégia, a operação e o pessoal, e convida o participante para a prática do aprendizado. FOCO NA GESTÃO DA OPORTUNIDADE.
Programa de treinamento: Gestão ágil baseada em OKRs e mindset analítico
Aprimorar as competências do século dos líderes e equipes, introduzidas no mundo organizacional ágil, é a proposta deste programa de treinamento.
Trabalhamos o mindset de crescimento, a produtividade no conceito ágil, o pensamento sistêmico e o pensamento analítico, o uso da metodologia de OKRs (objetivo e resultados-chave) e a operacionalização da metodologia por meio dos CFRs (Conversas, feedbacks e reconhecimento).
"Seguindo uma proposta inovadora, onde os participantes aprendem fazendo, as oficinas práticas concretizam o aprendizado e garantem o uso prático, transformando algo intangível em realidade."
Raquel - Tecnologia - Klabin
Olhamos para a organização e identificamos formas de motivarmos e engajarmos vezes, por meio de uma liderança transformacional. As trocas potencializam o aprendizado sobre: formação de tempos auto organizáveis, gestão 3.0, abandono, derrota contínua, fracasso e erro, feedback em encontros interativos, incluindo estudo de casos reais de sucesso e insucesso.
Quem participou, registrou:
"Oportunidade para abrir a cabeça e colocar novos e modernos conceitos de liderança, engajamento e aumento de eficiênciano trabalho. Este conjunto tende a reduzir o estresse, gerar melhores resultados e melhorar a qualidade de vida para todos os envolvidos.
Marcos Camargo -Gerente Negócios
"O conteúdoagregou valor a gestão dos meus projetos e a forma de ensinar, passar conhecimento e sempre ter um bom exemplo na manga. contribuiu com a utilização do aprendizado no dia a dia.
Felipe Katayama -Gerente projetos.
Programa de Transição Humanizada
Um olhar para lidarmos com a mudança como um processo que inicia na negação, passa pela aceitação e alcança o comprometimento. O impacto positivo que a liderança gera quando observa e valida o comportamento do indivíduo e dos times e constrói formas de conexão profunda por meio da empatia, do diálogo e da comunicação.
Um programa que cuida dos liderados e principalmente, dos líderes.
O resultado?
"As trocas entre os participantes e a facilitadora foram importantes e deixaram de forma clara o que eu desejava fazer no futuro. Além de desafiarem minhas habilidades de comunicação e liderança, por meio do uso de acordos claros e a definição de restrições que oferecem o norte para as metas a serem conquistadas, sempre focando qualidade e resultado.
Marcelo Tambelli - head comercial
Mentoria estratégica ágil
A mentoria cria o espaço para o não saber, gerando novas possibilidades e foco na oportunidade. Uma cultura de colaboração e transformação, nasce da troca de ideia, do planejamento e execução de novos projetos e na estruturação da estratégia, operação e pessoal.
O foco do trabalho é o desafio do mentorado e a organização e evolução definida por ele, com base na evolução e conquista do objetivo traçado..
De forma qual forma as sessões agregam valor para vocë e sua empresa?
Definimos a estratégia, utilizamos as estruturas operacionais operacionais, definindo os papéis e as responsabilidades de cada estrutura e então, implantamos os OKRs e então, formamos as SQUADs e conectamos as pessoas aos seus talentos.
Danielle Maiolini Mendes
Sócia Fundadora da Miners, Advogada
Processo de coaching executivo empresarial
O coaching da Moving é um processo, pois ele tem começo, meio e fim, distribuído em aproximadamente 10 sessões de 1 hora, onde trabalhamos o autoconhecimento, o foco, o plano de ação e o resultado, sempre focado no desafio do coachee (quem recebe o processo).
"O processo de coaching foi algo motivado por anseios originalmente profissionais, porém durante o processo descobri que o real motivo da minha busca era algo mais amplo. O nível de autoconhecimento com o qual saí do coaching foi impressionante e transformador em todos os aspectos da minha vida e não somente para a minha carreira. Recomendo a experiência como uma forma poderosa e surpreendente de aperfeiçoamento como ser humano em sua mais completa amplitude."
Danilo Rezendo Araújo- Driving customers into a successful and long-term cloud journey.
O coaching da Moving é um processo, pois ele tem começo, meio e fim, distribuído em aproximadamente 10 sessões de 1 hora, onde trabalhamos o autoconhecimento, o foco, o plano de ação e o resultado, sempre focado no desafio do coachee (quem recebe o processo).
"O processo de coaching foi algo motivado por anseios originalmente profissionais, porém durante o processo descobri que o real motivo da minha busca era algo mais amplo. O nível de autoconhecimento com o qual saí do coaching foi impressionante e transformador em todos os aspectos da minha vida e não somente para a minha carreira. Recomendo a experiência como uma forma poderosa e surpreendente de aperfeiçoamento como ser humano em sua mais completa amplitude."
Danilo Rezendo Araújo- Driving customers into a successful and long-term cloud journey.
Plataforma EAD
Aprimore suas habilidades e comportamentos comportamentais. Explore e experimente o universo ágil.
No seu tempo, onde e quando desejar, com a qualidade garantida pela Moving Forward.
O líder consciente
Prepara o líder para explorar o contexto, considerar novas formas de pensar e agir para lidar positivamente como cenário e cria oportunidades frentes as tendências que moldarão o futuro da liderança.
Aguarde!
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Blog seguindo em frente
Conteúdos incríveis, conceitos inovadores, reflexões e análises do que temos de mais atual no universo acadêmico e organizacional. um resumo dos principais temas de nossos workshops e dinâmicas.
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